Las instituciones internacionales y nacionales contemplan que los problemas de salud relacionados con el trabajo son susceptibles de prevención por definición, dado que sus factores determinantes se encuentran precisamente en las condiciones de trabajo. En este sentido, en las últimas décadas se han fortalecido las acciones de los actores gubernamentales, empresariales y sindicales orientadas a la promoción y la protección del bienestar de los trabajadores mediante la prevención y el control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, así como la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. (1)
Cada año mueren en el mundo 2,78 millones de personas por accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, lo que supone que cada hora pierden la vida por este motivo 317 personas. (2) Además, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cada año se producen 160 millones de casos de enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo y se estima que estos accidentes y enfermedades laborales tienen un impacto anual de casi el 4% en el PIB mundial. (3,4)
La seguridad y salud de los trabajadores es un derecho recogido expresamente en la Constitución de la República de Cuba. Nuestro país cuenta con 11,2 millones de habitantes de los que el 20 % supera los 60 años, tenía 7,2 millones de personas en edad laboral en el 2015 y un año después registró 7,1 millones, equivalente a un 65 % de la población económicamente activa. (5) En las empresas cubanas, a través del análisis de riesgos, se debe identificar los riesgos según su clasificación como físicos (ruidos, vibraciones, iluminación, etc.), mecánicos, químicos, biológicos, ergonómico, psicosociales, medioambientales y de accidentes mayores.
En la actualidad, existen estándares internacionales, de carácter voluntario, relacionados con la gestión de la seguridad y salud laboral, diseñados para ser compatibles con los estándares de gestión ISO 9001/2015 e ISO 14000/2015, la ISO18000/2015 y la actualmente aprobada la ISO 45001 Primera Norma Internacional de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.(6)
En nuestro escenario, el Decreto 281/2014 establece que dentro del sistema de seguridad y salud en el trabajo (SST) deben tomarse acciones para la gestión de los riesgos laborales. Con la aprobación de la Ley Nº 116 del 2014, se implanta el Código del Trabajo, donde se instituye que el empleador tiene que identificar y evaluar los riesgos en el trabajo y ejecutar acciones preventivas para disminuirlos o evitarlos. Por otra parte, la ISO NC 18001:2015 refiere que la organización debe establecer y mantener procedimientos para la continua identificación de peligros, evaluación de los riesgos e implementación de las medidas de control necesarias.
Por Maritza Fuentes Pérez
Lic. Especialista de Primer grado en Higiene y Epidemiología
Fuentes consultadas
- Alfonso Tomada C; Adolfo Deibe E; Barroetaveña M; Barasatian S; Estanislao Sileoni A; Aragundi E; “et al.” Salud y seguridad en el trabajo (sst). Aportes para una cultura de la prevención 1a ed. Buenos Aires. 2014
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- Gómez Ceballos DA, Muñoz Marín DP. Caracterización de los accidentes laborales en un hospital de alta complejidad de la región de Antioquia, Colombia. [Internet]. 2016 [citado 18 de mayo 2019]; 16(2): [aprox. 6 p.]. Disponible en: http://bvs.sld.cu/revistas/rst/vol16_2_15/rst05215.htm
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- [Internet]. Madrid: CALIDADnetwork; (c) 1999 – 2016 [actualizado 29 ene 2018; citado 31 mayo 2019]. [aprox. 3 pantallas]. Disponible en: http://www.infocalidad.net/pagina-de-noticias/seguridad-e-higiene?noticia=aprobada-la-iso-45001-primera-norma-internacional-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo&categoria=seguridad-e-higiene
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- Portal de Prevención de Riesgos del Trabajo. [Internet]. [citado 8 de noviembre 2019]: [aprox. 5 p.]. Disponible en: http://www.empresaludng.com.ar/los-riesgos-del-amoniaco/