El 22 de Diciembre 2003 se inaugura el Centro Provincial de Capacitación de la Salud de La Habana, sito en Carlos III No 1115 entre Luaces y Montoro. Plaza de La Revolución, como “centro rector metodológico” para la actividad, el cual tuvo como antecedentes el CEPROPER entre los años 1995 a 2003 en el Cerro y la Escuela Provincial de Capacitación entre las décadas de los 80 y primera de los noventas en 23 y 6 Plaza de la Revolución. El 8 de marzo 2007 el Centro de Capacitación de la Habana, es declarado COLECTIVO MORAL. En febrero de 2008 es declarado centro rector para la capacitación nacional, además de sus funciones como centro provincial.
El 28 y 29 de febrero 2008, se celebra el 1er Taller Nacional de Capacitadores y Jefes de Recursos Humanos, con los metodólogos de las Facultades de Ciencias Médicas celebrado en el CENAPET para informar la nueva estructura de la capacitación para la plantilla de apoyo según la RM 17/08 del MINSAP y para la presentación y entrega del primer MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS TOMOI escrito por el veterano consejo de dirección de este centro. En lo sucesivo fueron escritos 3 ejemplares más con diferentes contenidos sobre el tema capacitación. Este taller estuvo presidido por los viceministros de Docencia y Economía.
El 13 al 15 de Mayo 2008, 2do Taller Nacional de Capacitadores y Jefes de Recursos Humanos, celebrado en el Hospital Escuela CUJAE y una sesión en Línea e I ENSAP con la presentación y entrega del MANUAL METODOLÓGICO PARA LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS TOMOII. Se rescatan los cursos nacionales con sede en el CENAPET.
