Proyecto de Protocolo de las cátedras.

Antecedentes:

Se relata la historia del conocimiento que se propone divulgar la Cátedra, cómo ha estado presente en el currículum de  las carreras de las Ciencias Médicas o si no ha estado presente o en qué medida lo ha estado.  Los esfuerzos que en nuestro país se han realizado en aras del desarr0ollode la materia en cuestión.

Fundamentación:

Se argumenta la necesidad de crear la Cátedra y cómo ésta complementaría el currículum de las  carreras de las Ciencias Médicas.  Necesidades de la creación de la Cátedra tanto para la formación de los recursos humanos como para la formación del futuro profesional.  Su significación como herramienta de trabajo para los especialistas de la salud.  Necesidad de la vinculación con otros organismos nacionales e internacionales. En fin, este aspecto es el más extenso del protocolo de la Cátedra.

Misión

La Cátedra es una estructura académica multidisciplinaria y funcional encargada de propiciar el desarrollo de los aspectos teóricos, metodológicos y prácticos acerca de… con  el fin de contribuir  a… y  solución de problemas de la salud, a la formación de los recursos humanos del sector y el enriquecimiento de…

Visión:

Se enuncia en futuro, es la aspiración a la que se quiere llegar

La Cátedra… logrará la excelencia en… distintas funciones de la Universidad (docencia, investigación y extensión), tanto en la formación de pre-grado como posgraduada.

Funciones:

Se enunciarán todas aquellas funciones que serán competencia de la Cátedra, ej.

  • Aglutinar en torno a un foro científico de profesionales y estudiantes interesados en …
  • Estimular la producción, la sistematización y la aplicación de conocimientos relacionados con…

Competencias:

Todo lo que se entienda sea competencia de la Cátedra. Ej.

  • La preparación de los profesores en…, a través de la superación y la investigación, para enfrentar…
  • Incidir en los servicios de salud, teniendo en cuenta la inserción de nuestros estudiantes en la municipalización con vista a….
  • La contribución de la formación …

Estrategias:

Las estrategias a seguir para el desarrollo de la Cátedra.  Ej.

  • La capacitación de los recursos humanos a través de los diferentes
    cursos y talleres con vistas a que los profesionales de la salud incorporen en su actividad docente e investigativa el …

Integrantes:

(Se relacionarán las/los profesionales y estudiantes que deseen pertenecer)

Asesora de cátedras multidisciplinarias y honoríficas de la UCMH.

Dra. Rosa María Baez.
correo electrónico: rmbaez@infomed.sld.cu

Asesora para el trabajo martiano en la UCMH

MsC. Lic. Natalia Cabrera del Valle.
correo electrónico: natyc@infomed.sld.cu