Se tendrán en cuenta para los reconocimientos lo siguiente:
– Para aquellos trabajadores que se mantengan ininterrumpidamente en el sector por más de 50 años y con una trayectoria relevante en su trabajo, entregar el sello, 50 años al servicio de la Salud Pública en Cuba.
– Para la atención primaria de salud, reconocimiento al mérito de la medicina familiar, se le otorgará a fundadores y trabajadores con resultados relevantes en la APS, consiste en la entrega de un diploma diseñado para este reconocimiento.
– Para el 12 de mayo, día de la Enfermería, reconocer con el premio a la dignidad, a trabajadores con una alta trayectoria en la enfermería y con resultados sobresalientes en su trabajo, consiste en la entrega de un diploma diseñado para este reconocimiento.
– Para el 22 de noviembre, día del farmacéutico, entregar reconocimiento a trabajadores con altos y sostenidos resultados en su trabajo, dedicado a la figura de Antonio Guiteras Holmes, consiste en la entrega de Diploma diseñado, resaltando su figura.
Para el 3 de diciembre, día de la medicina latino americana, reconocer en la jornada a trabajadores y colectivos con resultados relevantes en el sector y la entrega de condecoraciones establecidas en el sistema de condecoraciones y títulos honoríficos aprobados, incluyendo la Orden Carlos J. Finlay, la distinción Manuel Pity Fajardo y el Premio Anual de Salud.
– Para el 22 de diciembre, día del educador, proponer el reconocimiento “Fidel Lisastegui Dupuy” a trabajadores de la docencia con resultados sobresalientes en la actividad. Consiste en la entrega de diplomas diseñados con este reconocimiento.
– Para el 26 de noviembre, día del economista, homologar con el Sindicato el premio anual de la economía y otorgarle este a trabajadores con altos y sostenidos resultados en esta actividad.
– Para el día 3 de octubre, día del estomatólogo, entregar un reconocimiento a trabajadores de estomatología con resultados relevantes en el trabajo consiste en la entrega de diplomas diseñados para este reconocimiento.
– En la jornada del innovador estimular a todos aquellos trabajadores que obtienen resultados sostenidos en las tareas de la ANIR y que realicen aportes significativos en materia de ahorro, se le entregaran reconocimientos morales como diplomas, obsequios, se procesaran para el sello y la condición 8 de octubre, el premio impacto y además con la utilización de la cuenta del 20% que debe poseer cada centro se le entregaran estímulos materiales en dependencia de las posibilidades de cada lugar a los destacados.
– En la jornada de atención al trabajador internacionalista, que se desarrollará todos los años del 14 al 24 de junio, realizar el reconocimiento moral y la entrega de la medalla que lo acredita por haber cumplido con evaluación satisfactoria dicha misión.
ORDEN COLECTIVO:
– Continuar fomentando el movimiento colectivo moral en las instituciones de la Salud vinculadas a la asistencia, la docencia y las investigaciones.
– Cada territorio evaluará en particular las características de cada lugar y organizará de forma sistemática los reconocimientos a sus trabajadores por los resultados obtenidos, basados en parámetros que sean medibles y nos conduzcan a la mejora continua de la calidad de nuestro trabajo.
– Se aprobara el presupuesto para la estimulación Moral basado en los lineamientos para la discusión del plan de la economía que se establece del 0.06 al 0.08 de la partida de bienes y servicios en cada uno de sus elementos que se destinara para la confección de diplomas certificados, la compra de obsequios y otros.
REQUISITOS GENERALES:
Alcanzar una adecuada asistencia y puntualidad al trabajo.
Relevantes resultados en la prestación de servicios y la docencia que se traduzcan en el máximo de calidad del trabajo.
Que el colectivo se distinga por la disciplina y organización en sentido general.
Adecuado control en el uso de los recursos materiales y humanos.
Destacarse en la atención a los trabajadores y el enaltecimiento constante de sus valores.
Que no existan hechos delictivos, corrupción e ilegalidades.
Cumplir con las normas éticas que rigen la Salud Pública Cubana a partir del estricto cumplimiento de los reglamentos.
Que el centro se distinga por el estrecho vínculo con la familia y la comunidad
SISTEMA DE CONDECORACIONES Y TITULOS HONORIFICOS DE LA REPUBLICA DE CUBA.
También nuestros trabajadores podrán ser procesados por los resultados relevantes y sostenidos en el trabajo y las personalidades identificadas que realizan aportes extraordinarios en el sector, haciendo un uso adecuado de lo que establece la Ley No. 17 del sistema de condecoraciones y títulos honoríficos, este proceso nos permitirá reconocer oportunamente a nuestros colectivos y trabajadores.
CONDECORACIONES QUE SE PROCESARAN
Título Honorífico
Héroe del Trabajo de la República de Cuba: Se realizarán las propuestas de aquellos trabajadores con una trayectoria laboral, política y social relevante y que hayan recibido las condecoraciones anteriores, medalla Jesús Menéndez, Hazaña Laboral, Lázaro Peña de III, II y I grado.
Ordenes
Lázaro Peña de primer grado. En este caso se entrega a trabajadores con una trayectoria laboral, política y social relevante y que hayan recibido la medalla Jesús Menéndez o Hazaña Laboral, Lázaro Peña de III y II grado.
Lázaro Peña de segundo grado. En este caso se entrega a trabajadores con una trayectoria laboral, política y social relevante y que hayan recibido la medalla Jesús Menéndez o Hazaña Laboral y la Lázaro Peña de III grado.
Lázaro Peña de tercer grado. En este caso se entrega a trabajadores con una trayectoria laboral, política y social relevante y que hayan recibido la medalla Jesús Menéndez o Hazaña Laboral.
Medallas
Jesús Menéndez: Serán propuestos aquellos trabajadores que resultaron ser vanguardias nacionales, que hayan obtenido resultados relevantes en su trabajo y con una trayectoria política y social meritoria.
Estas condecoraciones relacionadas anteriormente, también las recibirán en el orden colectivo aquellos centros que obtengan resultados relevantes en sus indicadores.
Hazaña Laboral: Se realizarán las propuestas de trabajadores que realicen una hazaña en un determinado momento como resultado de su trabajo, que provoque un impacto en lo económico o social. en el sector
Trabajador Internacionalista: La recibirán aquellos trabajadores que cumplan Misión Internacionalista con una evaluación satisfactoria, como mínimo en el período de un año.
Distinción Manuel Pity Fajardo: La recibirán aquellos trabajadores que arriban a 20 años las mujeres y a 25 los hombres con una trayectoria laboral relevante de forma ininterrumpida
METODOLOGIA PARA SU INSTRUMENTACION:
Para lograr una correcta instrumentación proponemos.
Presentación y análisis del documento final, en el Consejo de Dirección del MINSAP.
PRIMERA ETAPA:
Estudio del documento en las estructuras provinciales y municipales del sindicato, en la primera quincena del mes de abril.
Estudio del documento en los activos sindicales, en la segunda quincena del mes de abril.
Estudio e instrumentación del documento en los ejecutivos de las secciones sindicales, así como la presentación y análisis del documento por parte de las organizaciones de base, en los consejos de dirección en el mes de mayo.
Presentación de la implementación del reglamento en la asamblea general de afiliados correspondiente al mes de mayo.
SEGUNDA ETAPA
Evaluación parcial del desarrollo del movimiento político, teniendo en cuenta los territorios y organismos. (Primera quincena del mes de julio del 2012).
Evaluación con los organismos sobre el desarrollo del movimiento político en el sector (permanente).
A partir de que se declare el propósito de alcanzar la condición de colectivo moral se debe lograr una amplia divulgación por todas las vías posibles a utilizar para dar a conocer lo que se hace e involucrar a la comunidad en este empeño.
Cuando el centro este en condiciones para declararse, la dirección municipal y el cuadro sindical que atiende al organismo correspondiente, evaluarán y determinarán en sus órganos colegiados si es acreedor de la condición.
Msc.María Isabel Martínez Martín Dr. Roberto Morales Ojeda
Secretaria General SNTS Ministro de Salud Pública
